Formations Innover grâce à la créativité – 2 jours
Vous avez un métier où vous devez animer des dynamiques collectives pour faire émerger de nouvelles idées et favoriser l’innovation au sein de vos structures ? Cette formation vous permettra d’acquérir des outils, des techniques mais aussi des éléments de posture pour animer des séances de créativité au sein de votre organisation. Ces approches de créativité sont arrimées au processus de design thinking.
À l’issue de la formation, les stagiaires seront en capacité de :
Identification des besoins de chaque participant en amont de la formation et avant inscription (test de positionnement en ligne et entretien téléphonique individuel entre le commanditaire ou le stagiaire et la formatrice).
Activités pédagogiques : apports théoriques et travaux pratiques, échanges entre les stagiaires et la ou les formatrices qui seront les mêmes durant toute la durée du protocole individuel de formation, séquences de progression basées sur un diaporama dédié à l’action de formation et remis au participant sous forme digitale.
Un accès stagiaire dédié à un outil digital (Digiforma) vous sera adressé pour retrouver toutes les ressources pédagogiques.
Apport sur des éléments de posture
Exercice de mise en situation
La formation s’adresse plus particulièrement aux chefs de projet, R&D, innovation, marketing, production, SAV, administratifs, financiers…
Aucun autre pré-requis que d’appartenir au public visé, et d’avoir effectué un diagnostic préalable via un questionnaire en ligne. Ce dispositif est préalable à toute inscription et permet notamment de valider la présence de conditions matérielles permettant le bon déroulement de la formation (voir : Moyens matériels).
Il est également demandé de s’engager à participer activement à l’ensemble des exercices proposés lors de la formation. (pas de rôle d’observateur possible)
L’organisme Collectif 100 WATTS est particulièrement attentif à la prise en compte d’un éventuel déficit sensoriel ou moteur. Cette éventualité est abordée dès le premier test de positionnement avant inscription. Une approche adaptée et personnalisée, en fonction des situations individuelles, a été prévue en collaboration avec des acteurs pertinents et experts. Dans le cas de formation en présentiel, l’accessibilité aux personnes à mobilité réduite est systématiquement prévue et réalisée.
Un questionnaire d’évaluation du stage est rédigé en fin de stage par chaque stagiaire. Une attestation de fin de formation est remise personnellement à chaque stagiaire. Un certificat de réalisation vient compléter le dispositif avec envoi au commanditaire de la formation ou au stagiaire s’il s’agit du.de la responsable de formation.
Possibilité de prise en charge par votre OPCO.
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