Gardez une longueur d'avance
Le temps… une ressource tellement précieuse. Prendre de la hauteur sur nos pratiques et notre quotidien crée ainsi l’opportunité d’opérer les ajustements nécessaires au bon fonctionnement de nos organisations.
Innover, manager, animer, gérer, développer, se projeter, échanger, « faire collectif »…
Le Collectif 100 Watts vous accompagne pour prendre de la hauteur et garder une longueur d’avance dans un monde en perpétuel mouvement.

Un accompagnement 100% connectés à vos besoins
Accompagnement de projets et de démarches d’innovation
Accompagnement des équipes

Accompagnement des dirigeant.e.s
Notre démarche
Avec le Collectif 100 WATTS ,vous vivrez des expériences d’apprentissage et de partage, le plus souvent collectives. Nous co-créons avec vous et pour vous un parcours et des outils qui sont autant des stimulateurs que des réceptacles pour les idées des participant.e.s avec qui nous partons en « voyage ».
Nous arrimons notre démarche à celle du design thinking, dont nous apprécions à la fois la simplicité et l’efficacité. Nous l’hybridons avec les méthodes d’intelligence collective. Ces dernières sont extrêmement précieuses pour garantir la place de chacun.e.
Pourquoi se faire accompagner ?
Les démarches de transformation que nous accompagnons sont élaborées avec les parties prenantes. Chaque expérience d’apprentissage en temps fort, en atelier, en séance de coaching… fait ensuite l’objet d’une mise en mouvement sur le terrain de jeux des participant.e.s à travers un plan d’action partagé.
Des thématiques variées
- Mieux communiquer : Cultiver les relations en équipe est un vrai challenge dans le rythme effréné du quotidien ? Equipez vos collaborateurs pour fluidifier les échanges 🙂
- Intelligence collective et créativité : Parce que souvent trouver des solutions demande un peu de créativité.
- Vision partagée : Difficile d’avancer si le point GPS n’est pas défini… Clarifions ensemble le cap et l’itinéraire !
- Organisation : Revisitez vos habitudes pour gagner en efficacité et en fluidité au quotidien.
- Pratiques collaboratives : Vos équipes sont votre première ressource : comment les re-mobiliser et les engager au service du développement de votre organisation ?
- Modèle économique : Qui ne rêve pas d’un outil ultra-simple basé sur des indicateurs clés, pour piloter avec agilité son activité ?
Il y a autant de thématiques que d’organisations. Proposez-nous les vôtres !


Pierrick Beillevaire
Agence d'architecture et d'Urbanisme

Claire Belondrade
Chef de projet au Bureau des Congrès de Nantes Saint-Nazaire
L'équipe de QUB
QUB serrurerie-métallerie (Bouguenais)

Alexandre EVRARD
ETTELIOT