Un outil simple pour faire une rétrospective en équipe
En cours de projet, en réunion d’équipe… il est souvent nécessaire de récolter le point de vue de chaque collaborateur.trice.
Cette technique de rétrospective incite les participant.e.s à réfléchir sur les différentes choses qu’ils désirent mettre en place, sans avoir à les répertorier dans les catégories dichotomiques “Ce qui a bien marché” ou “Ce qui a moins bien marché ».
Chaque branche de l’étoile signifie :
- « On continue … » : Tout ce que l’on a apprécié, tout ce qui a favorisé la collaboration et le résultat,
- « On arrête … » : Tout ce qui n’apporte aucune valeur ou qui entrave le fonctionnement de l’équipe ou du projet,
- « On fait moins de … » : Les pratiques, les façons de fonctionner qui mériteraient d’être affinées,
- « On fait plus de … » : Les pratiques dont on ne tire pas assez les bénéfices, qu’il faudrait améliorer,
- « On tente … » : Toutes les idées de nouvelles pratiques à mettre en place.
Chaque participant note silencieusement alors sur des post-it des idées pour compléter l’étoile de mer. Un post’it par idée et par branche. Une fois cette étape passée, les participants présentent à tour de rôle leurs idées et peuvent les compléter.
Les participants peuvent ensuite voter sur les idées qui leur semblent les plus importantes (par exemple en utilisant la technique des gommettes).
Pour conclure cet atelier, vous pouvez déterminer les 5 actions prioritaires avec le groupe sur lesquelles vous souhaitez agir.
