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Retour d’expérience de Simon Cadot, Directeur de Mars Vidéos

By 10 juin 2021 No Comments

Notre mission : Accompagner la définition de la stratégie collective de l’entreprise.

Pourquoi faire appel au Collectif 100 Watts ?
« Nous avions besoin du cadre et de l’expertise du Collectif 100 Watts pour nous accompagner. Notre objectif,
c’était de donner une direction claire à notre entreprise. Faire le point, définir une stratégie et une vision
commune à tous les salariés. Depuis la création de Mars Vidéos en 2013, nous ne nous étions jamais posé ces
questions. Quand on est sorti du séminaire, on savait comment fonctionner et où on allait. »

Comment ça s’est passé ?
« C’était une expérience très chouette et enrichissante ! A la base j’étais plutôt réticent à l’idée de faire
accompagner mon entreprise, aujourd’hui je peux vous dire qu’on va refaire un séminaire tous les ans ! Les
ateliers proposés par le Collectif 100 Watts, c’est du sur-mesure et c’est ludique. Notre équipe a eu des prises
de conscience… tout en douceur ! Cela nous a permis de casser des idées reçues sur notre travail, notre type
de clients, nos chiffres. On a mis en évidence des problématiques. On a amélioré notre process. On a posé un
plan d’action détaillé. Et surtout chacun a pu s’exprimer. Céline, qui animait les ateliers, connaissait très bien
notre entreprise. Elle a su apporter un regard extérieur, poser les bonnes questions au bon moment, limiter les
temps de parole, rééquilibrer les échanges et proposer des idées pertinentes. Et tout cela dans un style
convivial et décontracté. »

Après le séminaire : quels changements ?
« L’équipe est plus investie que jamais avec la volonté de développer encore plus l’entreprise. Nous sommes
tous mobilisés autour d’objectifs communs et une vision partagée. Par exemple, il nous arrive de refuser certains
projets parce qu’ils ne correspondent pas à nos valeurs. C’est du jamais-vu ! Chacun a trouvé sa place, les
missions ont évolué et les façons d’être aussi. Nous avons même nommé un « happiness manager » bénévole
chargé d’animer la vie de l’équipe et de veiller au bien-être. Le séminaire nous a également permis de recruter
une nouvelle personne. Nous avions déterminé son profil au cours d’un atelier et on l’a trouvé ! C’est une vraie
réussite ! »

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